Cho dù công ty của bạn đang thiết kế lại nơi làm việc của bạn hoặc di dời, lập kế hoạch và chú ý đến từng chi tiết có thể giúp bạn tạo ra một nơi làm việc thành công, hiệu quả hơn với nhân viên hạnh phúc.

Thiết kế văn phòng, bố cục & không gian

Khi lập kế hoạch bố trí cho không gian văn phòng mới của bạn, cách thức mà không gian sẽ được sử dụng là yếu tố quan trọng nhất.

Lập kế hoạch thông minh tiết kiệm thời gian, nhưng yêu cầu bạn suy nghĩ trước và đặt câu hỏi về các chức năng và cá nhân duy nhất trong văn phòng của bạn. Câu trả lời của bạn cho những câu hỏi này sẽ giúp bạn thiết kế không gian làm việc hiệu quả nhất cho nhân viên của bạn. Những ví dụ bao gồm:

– Những người nào sẽ làm việc cùng nhau thường xuyên nhất? Chỗ ngồi những người làm công việc liên quan trong cùng một khu vực để họ có thể hoàn thành nhiệm vụ của mình một cách hiệu quả.

– Họ có thường xuyên đi đến phòng thư hoặc đến một phòng khác không? Làm cho nó thuận tiện cho công nhân để có được đến các điểm đến thường xuyên nhất của họ.

– Họ có dành nhiều thời gian trên điện thoại và cần một không gian yên tĩnh không? Đặt công nhân ở gần các công cụ mà họ cần để sản xuất đầy đủ và cung cấp cho họ một khu vực nơi họ có thể tập trung.

Khi suy nghĩ về cách bố trí văn phòng của bạn, điều quan trọng là tìm sự cân bằng giữa không gian văn phòng mở và không gian riêng tư. Trong những năm gần đây, nhiều văn phòng mới hơn đã áp dụng khái niệm văn phòng mở cho phép tương tác với nhân viên và chia sẻ ý tưởng, nhưng nó không lý tưởng cho mọi không gian làm việc. Cẩn thận xem xét các nhu cầu và tính cách của nhân viên của bạn và nhằm mục đích để đạt được sự cân bằng giữa không gian chung và riêng nơi nhân viên có thể tập trung hoặc nạp tiền. Coffeerooms với một vài bảng, quán cà phê hoặc khu vực tiếp khách làm việc tốt, và không gian làm việc yên tĩnh có thể cung cấp cho một số nhân viên một khu vực rất cần thiết để tập trung.

Thiết kế nội thất, trang trí & hơn thế nữa

Từ quan điểm thiết kế nội thất văn phòng, hãy đảm bảo tính đến các yếu tố sau khi lập kế hoạch giao diện chung của văn phòng của bạn.

Màu sắc – Các nghiên cứu cho thấy màu nhạt trung tính nhạt nhẽo có thể gây hại cho năng suất. Không gian văn phòng đầy màu sắc kích thích tư duy và sáng tạo. Màu sắc như xanh lam và xanh lá cây có xu hướng tạo ra những ý tưởng mà màu đỏ giúp giữ sự chú ý và tập trung.

Hình dạng – Thường bị bỏ qua, hình dạng của các vật dụng hàng ngày được thể hiện là có tác động đến năng suất của nhân viên. Đồ nội thất tròn hoặc cong giúp nhân viên suy nghĩ sáng tạo hơn.

Trang trí – Bao gồm đồ trang trí tại nơi làm việc thể hiện cá tính và sự quen thuộc, nhưng đảm bảo không gian làm việc lộn xộn để giảm thiểu phiền nhiễu.

Nhiệt độ – Thường là một chủ đề tranh luận trong văn phòng, mọi người thích nhiệt độ khác nhau. Các nghiên cứu đề nghị thiết lập bộ điều nhiệt của bạn ở 68 ° -76 ° F để làm cho nó trở nên thoải mái nhất cho hầu hết các nhân viên.

Hãy chắc chắn để tham khảo ý kiến ​​với nhân viên của bạn. Nghe có vẻ hiển nhiên, nhưng có quá nhiều công ty thiết kế một nơi làm việc xung quanh những gì họ “nghĩ” nhân viên của họ muốn, thay vì những gì thực sự cần thiết. Mặc dù bạn không thể đáp ứng mọi yêu cầu, nhưng nó vẫn có thể cung cấp thông tin chi tiết về một số nhu cầu quan trọng mà sẽ không được giải quyết khác.

Một nơi làm việc vui vẻ, thoải mái sẽ nâng cao tính sáng tạo và năng suất của nhân viên, và tất cả bắt đầu với thiết kế văn phòng và quy hoạch không gian phù hợp, chúng tôi có một đội ngũ thiết kế nội bộ có kinh nghiệm trong việc giúp các doanh nghiệp như doanh nghiệp của bạn tập hợp đúng kế hoạch với các giải pháp nội thất văn phòng phù hợp . Liên hệ với chúng tôi hôm nay để tìm hiểu thêm!

>> Đọc thêm: https://thaodsg.edublogs.org/2018/06/04/9-y-tuong-cho-thiet-ke-van-phong-lon-gia-re/